🇦🇺 호주 직장인이라면 꼭 알아야 할 권리 TOP 5 | Fair Work & 시급 계산법 완벽 가이드

🧑‍💼 호주에서 꼭 알아야 할 직장 내 권리 TOP 5 | 워홀러, 유학생, 이민자 필독!

호주 워킹홀리데이, 유학생, 기술이민자, 모든 근로자라면 꼭 알아야 할 노동법 핵심 요약!
모르면 부당한 대우를 당해도 말도 못 하고 지나갈 수 있어요.
이 글에서는 호주 직장 내 필수 권리 5가지를 쉽게 정리해드립니다.

📌 관련 키워드: 호주 노동법, 호주 근로자 권리, Fair Work, 호주 워홀 근무 조건, 호주 시급, 해고 보호법, 호주 고용법

---

✅ 1. 최저임금(Minimum Wage)은 법으로 보장됩니다

• 2025년 기준, 시간당 $24.10 (세전 기준)

• 시급은 직종, 나이, 경력, 계약 유형에 따라 다를 수 있음

• 주당 38시간 기준 초과 근무 시 오버타임 수당도 별도 지급

🔗 Fair Work Australia 최저임금 확인

---

✅ 2. 서면 근로계약서는 필수입니다

• 입사 시 고용주는 반드시 서면 계약서를 제공해야 함

• 근무 조건, 급여, 휴가, 종료 조건 등이 명시되어 있어야 함

• 없을 경우 불이익 발생 가능 → 반드시 사본 요청

---

✅ 3. 연차 및 병가(Paid Leave) 권리

• 정규직(Full-time)은 연간 4주 유급 연차

• 병가 및 간호휴가는 연간 10일 유급 보장

• 일용직(Casual)은 휴가 대신 시급에 loading(약 25%) 포함

---

✅ 4. 부당 해고(Unfair Dismissal)로부터 보호됩니다

• 6개월 이상 근무 시 해고 보호 적용

• 부당한 이유(예: 성별, 인종, 병가 사용 등)로 해고될 경우
  → Fair Work에 신고하여 구제 가능 (21일 이내)

🔗 Unfair Dismissal 정보 보기

---

✅ 5. 직장 내 괴롭힘과 차별은 불법입니다

• 인종차별, 성희롱, 부당한 업무 지시 등 모두 불법

• 호주 인권위원회(Human Rights Commission)에 신고 가능

• 고용주에게 사전 예방 및 대응 의무 존재

---

💡 꼭 기억하세요!

호주 고용법은 ‘근로자 보호’에 중심을 둡니다.
당신의 권리는 선택이 아닌 법적인 보장입니다.
모르기 때문에 손해보는 일이 없도록, 지금 확인하세요!